發(fā)展歷程：

     2016年，學嘉文化教育結(jié)合線上互聯(lián)網(wǎng)在線與職業(yè)教育的優(yōu)勢，在充分探索了先進的互聯(lián)網(wǎng)在線學習理念和成功的經(jīng)營模式，并總結(jié)過去在文化教育行業(yè)收獲的經(jīng)驗，正式成立學嘉文化教育咨詢公司。公司攜手南京大學、河海大學、西安交通大學、四川農(nóng)業(yè)大學、電子科技大學、蕓學在線（北京）教育科技有限公司等院校和教育機構(gòu)，是一個專業(yè)綜合性文化教育咨詢公司。

    2018年，集團將各子公司的業(yè)務(wù)進行了戰(zhàn)略上的調(diào)整和規(guī)劃，學嘉文化教育業(yè)務(wù)拓展至全國范圍，內(nèi)容含學歷教育、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、國際認證、媒體廣告、人力資源等多個方面咨詢服務(wù)。同時對業(yè)務(wù)構(gòu)架和組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，從子公司制調(diào)整為事業(yè)群制，成立運營中心、技術(shù)中心、電銷中心、財務(wù)中心共四大事業(yè)群。

核心價值觀：

    學嘉文化教育，成就輝煌人生。這是學嘉人的核心理念，團結(jié)—服務(wù)—管理—創(chuàng)新是學嘉文化教育的企業(yè)價值觀。給用戶帶來更專業(yè)的職業(yè)教育是學嘉的使命，讓用戶通過學嘉的再教育從而走向更好的人生舞臺，是學嘉的愿景。

【團結(jié)】

一個人的夢想不足以達到更遠的地方，學嘉文化教育的成功和發(fā)展離不開一群員工，這群員工有著同一個夢想，每個人凝聚在一起，為目標努力，為夢想堅持。正是因為學嘉員工團結(jié)在一個共同的目標下，學嘉教育才能成為互聯(lián)網(wǎng)在線教育的一匹黑馬，成為職業(yè)教育的創(chuàng)新者。過去，我們?yōu)橐粋€目標而團結(jié)，現(xiàn)在我們?yōu)閷崿F(xiàn)目標而堅持，未來我們會因團結(jié)而輝煌。

【服務(wù)】

在線互聯(lián)網(wǎng)教育與傳統(tǒng)的線下教育模式，本身存在著一種天然的屏障，因此學嘉文化教育重服務(wù)、重課程，重視與學員的情感溝通，并不斷增加與學員的黏性。在學嘉的體系中，服務(wù)理念貫穿于運營工作，學嘉人員與學員建立良好的溝通渠道，為其提供完善的服務(wù)，關(guān)注并深刻理解學員需求，不斷以卓越的產(chǎn)品和服務(wù)滿足學員需求，并始終堅信學嘉員工的價值必會傳遞給學員，因此，打造完美的服務(wù)是學嘉組織體系的本。

【管理】

在公司管理方面，公司實行開放式的人才管理結(jié)構(gòu)，尊重每一個員工的個性，

重視員工本身，充分發(fā)揮員工積極性、主動性和創(chuàng)造性，學嘉的企業(yè)目標是通過無數(shù)個員工共同努力去實現(xiàn)的，重視員工的想法，為員工提供良好的工作環(huán)境和激勵機制，完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展道路，使員工與企業(yè)同步成長。在企業(yè)目標實現(xiàn)中對任一目標進行有效分解，轉(zhuǎn)變成各部門以及各個人的分目標，對員工進行培養(yǎng)、考核、獎懲（以績效為導向促管理到位）。

【創(chuàng)新】

堅持思考是企業(yè)在發(fā)展中保持活力的有效方法之一，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)層出不窮，產(chǎn)品不斷交替和升級，盲目、被暫時的成績沖昏頭腦、不舍得摒棄慣性思維的企業(yè)的發(fā)展是不會長久的。為實現(xiàn)學的長期戰(zhàn)略發(fā)展目標，學嘉堅持從教學的專業(yè)化、職業(yè)化都高于行業(yè)水平，在每個細節(jié)上優(yōu)化，不斷打破舊的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，堅持思考，堅持產(chǎn)品質(zhì)量化、服務(wù)產(chǎn)品化，創(chuàng)新持續(xù)化、管理人性化。

公司使命：

   給用戶帶來超專業(yè)的文化教育，學有所成，學有所用。

企業(yè)愿景：

成為國內(nèi)專業(yè)度比較高的文化教育咨詢機構(gòu)，用戶通過學嘉的再教育，從而走向更美好的人生舞臺施展自己無盡的魅力。